Depuis sa création, FRANCHI AND CO. s’est engagée à adopter de bonnes pratiques intégrant pleinement les préoccupations sociales, environnementales et économiques.
Notre cœur d’activité repose sur le développement économique local, soutenu par des relations responsables avec nos partenaires et fournisseurs.
Notre démarche RSE se structure autour de trois domaines d’action majeurs :
Cliquez sur l’un d’eux pour en savoir plus.
Environnemental
Économique
Domaine Environnemental
Réduction des déchets :
• Tri systématique des déchets sur chantier et dépôt (bois, béton, métaux, plastiques).
• Collaboration avec des entreprises spécialisées dans le recyclage.
• Utilisation privilégiée de matériaux écoresponsables (recyclés, biosourcés).
Optimisation des ressources :
• Gestion raisonnée de la consommation d’eau, avec des systèmes de collecte et de réutilisation.
• Utilisation privilégiée d’engins électriques ou hybrides pour limiter les émissions de CO₂.
Construction durable :
• Mise en place de solutions innovantes répondant aux exigences des normes et performances futures.
• Valorisation des énergies renouvelables (panneaux solaires, géothermie).
Domaine Économique
Éthique des affaires :
• Transparence totale dans nos contrats et devis.
• Collaboration avec des partenaires engagés dans le respect des normes de travail et de l’environnement.
Optimisation des coûts :
Gestion précise des projets à l’aide d’outils numériques performants, limitant les coûts et l’impact environnemental.
Vous voulez en savoir plus sur notre démarche RSE ?
Domaine Social
Bien-être et sécurité :
Nous veillons chaque jour à assurer le bien-être et la sécurité de nos employés et partenaires grâce à des démarches structurées en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
• Formations régulières sur la prévention des risques (chutes, gestes et postures).
• Équipements de protection innovants et adaptés (casques intelligents, EPI connectés).
Valorisation des talents locaux :
Nous dynamisons l’économie régionale en collaborant avec des fournisseurs locaux et en favorisant l’apprentissage.
• Transmission de notre savoir-faire aux jeunes générations via des programmes de formation.
• Accompagnement des apprentis dans leur montée en compétences.
Qualité de vie au travail :
Nous cultivons un environnement de travail respectueux et épanouissant :
• Mise en place d’espaces de vie adaptés (bureaux accueillants, salle de sport).
• Horaires flexibles pour encourager la productivité tout en respectant le bien-être des équipes.